採用方針

前回書かせていただいた
私の想いのページを読んで、
わかる人は「そりゃそうですよね」と
思われることだと思います。

優しい言葉を並べて、
入社したらとんでもなく厳しい会社だった。
というケースってすごく多いと思います。
この場合の善悪は

なので、私の場合は
リクルートにおいては
厳しいことを書いておくことに
徹しています。

人生は努力なしに、
不安を消し去る方法がありません。
あなたの人生を
どう燃やすかを考えましょう^^

「あなたの想い」よりも
「よしみつ先生の意見を、
もっとよい形にしたい!」と
献身的にサポートいただける方
を
求めています。

「能動的に質問して、解決、
作業できる方」
を求めています。

「構ってちゃん」は
募集していません。
ただし「確認なしに業務を
進めてしまう方」も求めていません。

他社で働くより自由で
学びがあり、やりがいがある、
何年か尽くしていると
他社では稼げない金額を
稼いでいる
を
コンセプトにしています。

常に業務内容を
アップデートしていくので、
新たな仕事が入ってくる
刺激的な毎日を送りたい方
を
求めています。

「安息の地」つくりは
目指していません。

「楽」という言葉は
私たちの組織に存在しませんが、
無理を強要することはありません。

常にチャレンジャーで
あり続けること
を
「善」と定義しています。

不定期に「現在の意見」をもらい、
それぞれの方々の働き方、
希望に組織が合わせられるように
一人一人とのコミュニケーションを
とりながら仕事を調整
しています。

「素直」に提案を聞いてくれて、
よしみつの意見を聞きながら
作業してくれる方
を求めています。

でも、よしみつが気づいていない
部分へ「提案」をいただけることは
すごく助かりますし嬉しいですし、
反映もしています。

正社員採用は
仲間が保守的になってしまうため
行っていません。

そのため
業務委託、もしくはパートで採用
させていただいています。

また、出勤場所はありません。
インボイス番号をお持ちの方を
優先して採用いたします。

打ち合わせ後にできるだけ自走して
満足度の高い納品、業務を行って

いただける方を求めています。

と言われる
魂を燃やす仕事を発掘するメンバーを
募集しています。

よしみつリクルートに応募する
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